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出钱买服务代管“小候鸟”

环宇集团为员工子女办暑期托管班

                                                             《温州晚报》2015-07-22 第九版

                             
    “哈哈，踩到你啦，踩到你啦……”在距离环宇集团几步之遥的乐清市北白象镇实业幼儿园内，笑声此起彼伏，6周岁的王国辉小朋友正欢快地与小伙伴们玩着游戏。每年暑假，总是有一批“小候鸟”陆续从老家“飞”来与父母团聚。为了解决员工的后顾之忧，早在2012年，环宇集团策划推出暑期托管班，费用为员工与公司各出部份，主要接收2～7周岁的小候鸟。
    两个星期前，他还呆在老家湖北省跟爷爷奶奶生活，每天叨念着何时能来到父母身边。这是一年里最期待的一刻，因为“来到父母身边，跟小伙伴们玩耍。”这是作为“小候鸟”的他第二次来到这里，曾经“害羞的小家伙”如今面对着记者的采访，会举着手指头说“我快7岁了”，还会介绍自己的名字“中国的国，辉煌的辉”。
    “最开心的是这里有好多小伙伴，在老家里，只有两个小伙伴。”王国辉说。而来自安徽阜阳的王想玲最开心的是“能和小伙伴们一起玩，还不用自己烧饭”。
    不仅仅是他俩，今年还有70多名环宇集团的员工子女参加了由环宇集团联合当地民办优质幼儿园推出的“环宇暑期托管班”。“今年已经是合作的第4个年头了，”乐清市北白象镇实业幼儿园园长柯素丹说，“环宇集团找到我们，说周末的话，家长可能加班，希望我们周末也办起来，还有把我们的上下班时间延长，这样方便他们的员工上下班接送。我们考虑了下，觉得可以做，几年下来合作也很开心。”据悉，环宇集团还另外找了企业附近的2家幼儿园，让员工根据自己情况自主选择。在每年8月底，还会出资让3家幼儿园轮流承办“环宇暑期托管班结业典礼”。
    “台上小朋友们卖力地表演，台下父母看得也津津有味，起劲地拍手。小候鸟们平时跟父母相处沟通的机会不多。看到自己的孩子在台上有模有样地表演，爸爸妈妈倍感暖心和亲近，真的是难得相处沟通的机会。”柯素丹说。
    环宇注塑车间管理人员陶建中的孩子“陶醉”从2013年开始进入暑期托管班，“公司这样做真的帮我们解决了大问题，这比搞一两次孩子集体活动实惠、有用，不然我真没办法上班。”“公司帮我们负担部份费用，大大减轻了我们的经济负担，更让我们的暖心的是，公司能有这份心，能想到我们员工的难处和担忧。” 说这话的是有15年工龄的老员工徐宜文，他的两个孩子也先后加入了这个托管班。
    “这几年下来，环宇暑假托管班先后已接收过近400名员工子女入班学习，费用差不多30多万元。” 环宇电器股份公司总经理王楚说，“我们想营造对员工一种暖心、贴心、温馨的人文关怀的氛围，事实证明，通过一系列的举措，包括‘小候鸟暑期托管班’在内，这几年公司的口碑和员工的凝聚力也大大增强，‘民工荒’的现象我们也很少发生。我们也想把这个制度坚持下去。”
    乐清市北白象镇工会主席陈晓春说，“环宇暑期托管班”创新解决了小候鸟“探亲”的难题，工会也要求辖区规上企业开设托管班。这样一种模式，员工能看到孩子，孩子又能增长知识，安全又有保障。相当于企业出钱购买专业服务，代管员工孩子，给孩子一个快乐成长的暑假。□王乐乐 卢书友 马荣美