媒体报道 -m6米乐app

    “哈哈，我赢啦，我赢啦……”7月22日，在浙江温州乐清市北白象镇蓝精灵幼儿园，环宇集团电源分公司闫洪法的儿子闫晓震，模具分公司平其军的儿子平先广，正在一起比赛推轮胎。据悉，在环宇集团工会、妇联的组织下，今年有70多个员工子女参加了暑期托管班。托管班设立4年来，每年都人气爆棚。家长高兴，孩子们高兴，效果非常好。
    随着暑假的到来，一批“小候鸟”陆续从中西部老家来到公司与父母团聚。为了让员工专心致志地投入到工作中，让孩子们探亲期间玩得尽兴、学得快乐，环宇集团2015暑期托管班继续开班。费用为员工与公司各出一部分。
    早在6月上旬，集团党总支即指导工会、妇联做好员工子女暑期托管工作。考虑到员工子女接送、低龄儿童适应性等具体情况，经调查，最终选择了附近三所条件不错的幼儿园合作办班。时间为7月1日-8月26日，每天的6：50-18：00。对象为2-7周岁儿童。每周一到周五，学校会安排语文、数学、音乐、美术、英语等课程，还会辅导已上小学的儿童完成暑假作业。
    四年来，环宇暑假托管班先后已接收过300多位员工子女入班学习，得到员工们一致好评。车间一位陶姓员工说：“公司这样做真的帮我们解决了大问题，这比搞一两次孩子集体活动实惠、有用，不然我真没办法上班。”
    “这几年下来，环宇暑假托管班公司出的费用差不多30多万元。”环宇电器股份公司总经理王楚说，“我们想营造对员工一种暖心、贴心、温馨的人文关怀的氛围。事实证明，通过一系列的举措，包括‘小候鸟暑期托管班’在内，这几年公司的口碑和员工的凝聚力也大大增强，‘民工荒’现象我们也很少发生。我们也想把这个制度坚持下去。”
    乐清市北白象镇工会主席陈晓春说，“环宇暑期托管班”创新解决了小候鸟“探亲”的难题，工会也要求辖区规上企业开设托管班。这样一种模式，员工能看到孩子，孩子又能增长知识，安全又有保障。相当于企业出钱购买专业服务，代管员工孩子，给孩子一个快乐成长的暑假。
    据了解，像环宇这样与学校合办暑期班的在温州民企中比较少见，堪称一大创举。（卢书友陈佩佩）