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　　商报讯（记者 李显） 9大类岗位m6米乐app的招贤纳士，其中仅普工就需要500人之多！正月初七以来，环宇集团大红的招聘广告牌频繁亮相于乐清的招聘会与主要街头。在吸引诸多求职者前去对接的同时，也令电气行业的同行们为之瞩目。

　　昨天上午，在北白象大桥工业区的环宇集团门前，仍有不少求职者在问询、登记。“截至昨天，已有600多人填单、登记。”环宇集团浙江高科股份有限公司总经理王楚介绍说，由于2016年订单余留太多，公司原本1000人左右的普工总量远远无法保持产能的需求，节后上班开始，扩招便成了公司的第一要务。

　　他表示，希望通过此轮扩招，将公司的一线普工规模保持在1300-1400人，以迎接环宇集团新一轮的发展期。

　　作为温州电气行业的老牌强企之一，近年来，环宇集团潜心于产业的转型提升，全力推行“产品创新”与“营销模式升级”，不仅实现了逆势增长，也为企业登陆资本市场奠定了坚实基础。

　　用户欠了电费就自动跳闸，充值后自动合闸……这是环宇集团2016年的明星产品之一——自动重合闸小型断路器；而另一款热销产品hum18sr系列智能小型断路器，则是可以实现小区突发停电时，备用电源的无缝衔接，仅这一款产品，就拿下了四项国家发明专利……王楚说，以科技创新不断地实现传统产业的智能化，是环宇集团订单源源不断的秘诀之一。

　　另一方面，早在多年前，环宇集团便下大力气改造传统的营销模式，以自主营销逐步取代传统的经销商模式。公司组建更为专业、针对性更强的营销团队，瞄准地产、工业领域的大客户，相继拿下恒大、富力、中兴、华为等大公司的订单，为企业开辟了一个全新的增长空间。在2008年之前，环宇集团自营业务占比不足10%，而到去年，其占比超过一半。

　　在刚刚过去的2016年，环宇集团实现产值增长5%，旗下子公司高科股份实现了产值同比增长20%以上。借着良好的发展势头，他们还完成了高科股份的股改工作，该公司拟将于今年瞄准国内主板接受上市辅导。

　　“我们每年都将销售收入的5%用于科技研发，力推机器换人、智能制造，但产品的装配依然多靠人工，这几乎已成为行业性的难题。环宇此次招工500人也主要是在装配岗位。其实，我们更迫切地希望能够通过上市融资，推动包括装配自动化在内的多个技改项目，实现更为彻底的‘温州智造’。”王楚说。