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年初公司m6米乐网页版的人才招聘工作成效显著

本报讯 每年开春以来，企业“用工荒”就不约而至。目前，我公司m6米乐网页版的人才招聘工作较为稳定，去年年底人力资源部就为2012年年初的招聘工作制定了用工计划，例如：鼓励老员工介绍新员工、报道奖、节假日福利补贴等等，所以对缓和今年年初招聘难起到了一定的作用。今年年初公司老员工返岗情况看好，返岗率高达90%。至2月20日前后，包括生产一线在内的空缺的200多个岗位也基本招满，总体状况呈现良好趋势。 据了解，公司人力资源部主要通过参加市镇主管部门组织的专场招聘会、外出招聘、员工内部介绍以及网络招聘等多种形式相结合，为行政及一线员工的招聘奠定了基础。期间，于1月30日-2月1日参加的由北白象新居民服务管理所组织的春节招聘会、1月30日-31日参加的由乐清人事局组织的春节招聘会以及2月9日高新技术企业协会组织的高新技术m6米乐网页版的人才招聘会等组织性强、规模较大的招聘会均效果显著，一定程度上解决了一线员工及行政人员招聘的问题。 今年，人力资源部将不断完善自身各项服务机制，为公司吸引更优秀的人才做充足的准备。 王丽华（人力资源部）