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环宇2014应届大学生培养计划启动实施
7月8日，环宇2014届应届大学生培养计划在公司二楼大会议室启动实施。
培训开始前，集团公司董事局主席王迅行、总裁王拓宇作重要讲话。王迅行指出：一个企业持续良好的发展少不了新鲜血液的注入与融合，公司一定要重视人才，培养人才，关注人才的个性化发展。同时，他还和大家分享了自己的创业经历，强调努力和坚持是职业发展的关键所在，只有不断努力和坚持，才能收获成功。
王拓宇向大学生们重点介绍了低压电器的行业现状，集团公司四大产业以及公司从最初的重质量到重规模，到现在的重科技创新的企业发展历程。他向大学生们提出三点希望：一、希望大家能把在学校里学到的理论知识与实际相结合，运用到工作中去；二、希望大家虚心求教，向老员工学习；三、要重视团队合作，人际沟通。
讲话结束后，电器股份公司行政副总任世彬、人力资源总监吴高忠分别给毕业生讲授了关于m6米乐app的概况、大学生心态转化的课程，帮助毕业生们了解融入公司，加快从校园人到企业人的心态转换。
据了解，公司人力资源部自去年7月份起，计划完成2014届应届大学生招聘、培训计划等前期准备工作，于2013年11月至2014年2月赴福州大学、湖北大学、杭州电子科技大学等十余所高等院校进行校园宣讲会，参加校园双选会，与20多位大学生签订就业协议。截止今年7月7日，实际入职28名应届毕业生。这批新进毕业生将在接下来的三周内进行集中培训，然后分配到各个部门进行6个月的人才储备培养，最终服务于各个部门。