新闻动态 -m6米乐app

在就医成本越来越高的今天，人人都希望能够得到更多的医疗保障。社保、医保、商业保险的保障已远远不能满足员工的要求。员工一旦生大病住院，基本的医疗保障范围之外，还需要自行承当一定的医疗费用，有时候甚至会出现一人重病、拖垮全家的现象。为了让员工的生活能够得到更多的保障，近日，公司积极响应由温州市总工会推行的“温州市在职职工综合医疗互助保障”活动，为在职4年以上的共384名老员工每人购买了价值48元的意外和住院保险。
据了解，职工医疗互助保障是工会组织实施、互助互济性质的一种会员合作制的医疗保障形式，是对基本医疗保障的补充，目的是提高员工医疗保障水平，体现的是“无病我帮人，有病人帮我”的互助精神。互助保障具有不以盈利为目的，保障费低，互助保障金给付高，手续简便、操作规范、给付快捷等主要特点。
按照员工医疗互助保障的条例，当参保员工发生工伤和日常生活中的意外造成身体伤残或亡故的，根据伤残程度，领取一定的金额保障金。最高一次性领取保障金7000元。保障期内凡因病或意外伤害事故在本市（县）二级及以上医院住院的，可享受每天50元住院津贴，最高享受9000元（累计给付天数180天）。
公司本着以人为本的m6米乐网页版的文化理念，关心员工生活，维护员工切身利益，将为员工参保医疗互助保障作为温暖企业的一个重要载体，努力提高员工抵御风险的能力。为广大员工增加一道抗风险的防线，希望够在关键时刻雪中送炭的作用，避免在员工中产生新的因病致贫的群体，起到救急、安民、解难、分忧的作用。