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7月30日至31日，环宇电器股份公司2014年年中述职会议在二楼大会议室顺利召开，总经理王楚、各主管副总、部门经理、科长及工程师参加了此次会议。
会议主要内容包括2014年上半年的工作回顾和下半年的工作部署，重在对上半年的工作进行全面总结，展示突出成绩，找出自己的不足并提出相应对策，同时阐述下半年工作计划及行动方案，并对公司提出可行性建议。
会上，总经理王楚发表重要讲话，从人力资源、生产、质量、销售等多个方面对公司的现状进行点评，鼓励员工要敢于担当和突破，从现有的工作思路里跳出来，勇于创新，接受变革。要逐步建立起具有环宇集团自己特色的文化，才是推动公司发展的最终动力和共同目标。
此次述职会议，各位分管副总分别上台就技术、品质、生产、行政及信息化、人力资源等方面汇报各自的工作，大家以ppt的形式，结合数据表单分析、kpi指标完成情况等，汇报全面生动，一针见血。
在各主管副总汇报完成后，各部门及分公司负责人进行工作汇报。其中，信息部经理何富春展示了信息化未来之路，从供应商、公司员工、分支机构、客户四个纬度讲述环宇集团生态圈的建立和发展，并从交易、互动、工作流这三个角度解释各个角色之间的关系和如何推动生态圈的健康发展，让大家比较直观的了解信息化系统未来在企业中发挥的作用。其他部门、分公司负责人也从自己的工作角度阐述了部门上半年的工作运行情况和下半年的工作计划，并由相应主管副总进行了点评。
通过此次会议，明确了公司下半年的工作目标和重点，增进了各部门之间的信息交流，减少内耗，统一思想，为下半年公司各项工作的顺利开展奠定了良好的基础。