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11月9日上午，环宇集团有限公司博士后科研工作站与河北工业大学博士后科研流动站联合培养的黄春萍博士的博士后期满出站结题报告会在我司召开。
会议邀请了乐清市人力社会资源和社会保障局引智办主任朱清正、河北工业大学教授曾珍香、环宇集团有限公司原副总裁任世彬及环宇集团浙江高科股份有限公司总经理王楚等主要领导。会议由人力资源总监张丹主持。
黄春萍博士于2014年进站，博士后研究工作主要围绕公司发展定位与战略规划展开，该课题依托环宇集团博士后科研工作站和河北工业大学管理科学与工程博士后科研流动站，综合运用资源基础理论、企业战略管理理论以及商业企业管理等相关理论知识，深入了解环宇电器的发展历程，充分借鉴优秀企业的成功经验，以全面提高环宇电器的核心竞争力为重点，立足企业基业长青与可持续发展，制订符合环宇电器长远发展需要的、具有可操作性的发展战略，并提出与公司战略相适应的公司治理结构和管控体系的设想。具体包括六部分：（一）低压电器的宏观环境分析；（二）环宇电器的竞争环境分析；（三）环宇电器的内部环境分析；（四）环宇电器战略环境要素综合评估；（五）环宇电器的战略选择与实施；（六）环宇电器战略实施的保障措施。
评审小组现场听取了黄春萍博士的结题报告，并进行了现场答辩。最后，评审小组组长任世彬代表小组发言：“黄春萍博士在站期间，充分利用了与企业合作的机会，与两位导师密切合作，圆满完成了原计划的研究任务，完成的出站报告《环宇电器战略研究》显著提高了企业的经济和社会效益。期间共发表了10篇学术论文（其中第一作者3篇，第二作者1篇，第三作者6篇）；正在撰写能源信息学专著1部，基本完成初稿；申请并获批了1项国家社会科学基金项目，1项浙江省博士后科研择优资助项目；申请注册了2个计算机软件著作权。值得一提的是，所申报并获批的国家社会科学基金项目《基于cas理论的品牌联盟组织间协作及其演化机制研究》是河北工业大学2016年度仅有的两项国家社科基金之一，也是唯一的一个一般项目。”通过评审，考评小组一致认为黄春萍博士已完成了预定的博士后研究任务，符合出站的相关要求，同意黄春萍博士后出站。
会上，王楚总经理表示我司一直以来认真落实转型升级，提升管理的发展战略，十分重视博士后工作站的各项工作，并以黄春萍博士后进站后展开的战略研究为契机，引领和促进公司的发展。公司上下以科技研发、管理提升为导向与抓手，以课题研究带动各项工作，在工作中研究课题，先后成立了战略部、产品管理部、行业发展部等，践行以战略指导发展。正是因为我们深刻认识到了战略管理是推动公司发展的有效途径，是提升公司软实力的有力措施，也是吸引人才的最佳平台，我司才能在竞争日趋激烈的环境中管理日趋科学规范，业绩也逐年呈攀升态势。在接下来的工作中将投入更多的人力物力财力，继续引进国内外的优秀博士后，鼎力支持博士后科研工作站的各项工作，使其发展地更加有序，渗透于企业管理的方方面面，为企业的发展保驾护航。
朱清正主任给予了该课题极大的肯定，并详细介绍了乐清市在人才引进方面出台的新政策和开展的新举措，他表态将为人才和企业之间搭建良好的合作平台，助推乐清市经济的持续发展。