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记2004年度“十佳经理”王英霞

无悔的追求结硕果-记2004年度“十佳经理”王英霞环联公司副总经理王英霞2004年再度被集团公司评为“十佳经理”，至此，他已连续两年获此荣誉、多次获得“先进工作者”称号。“荣誉皆从辛苦来”，纵观他在进入环宇后一步步坚实的脚印，使我们看到一个不断追求、辛勤耕耘、向上攀登的勇者形象。。

13年前，他作为国营企业的职工在市场经济的浪潮中下了岗，不免感到怅惘，心中也有彷徨，但经过几番思索，决定顺应时代大潮加入再就业的行列。他选择了离家外出打工，重新找准了自己的人生坐标，确定了未来的奋斗目标。于是，他走进了环宇集团，从一名仓库保管员做起，凭着他的勤恳、踏实和勤于思考善于组织的工作特点，先后在集团公司生产部、销售部、成员企业办公室担任要职，2004年初被集团公司任命为环联公司副总经理。十多年来他投身环宇，他对环宇有着太深的感情，已经把环宇当作了自己的家。他坚信这样的道理：改变人生现状，一般说来并不依赖于一次重大的机遇和举措，重大的机遇就蕴涵在对每一天的把握和努力中。不积跬步，无以至千里，不积细流，无以成江海。他说，每一天都是生命赐给我们的珍贵礼物，我们应当好好地珍惜，做好每天的工作，过好每一天的生活。他这样说，也是这样做的。12年来他就是沿着自己心中的目标，每一天都辛勤地耕耘着，也收获着。

2003年他被调到环联公司任副总，责任更大了。环联公司成立不久，组织机构、管理体制、规章制度等都需要逐步的建立、健全和完善，投资股东和管理层的关系如何协调和处理，这些都是公司正常运行所必需解决的大问题，在集团公司正确决策和公司总经理林筱野的指挥下，他面对重担沉着冷静，从大局出发，以公司利益为重，团结大家，倾听不同意见，妥善化解矛盾，推动改革深入发展，使各项管理工作步入正轨。公司销售额上升、新产品开发结硕果、质量管理取得新成绩，都有他的心血和汗水在内。

王英霞经理历来重视m6米乐网页版的文化的建设，为打造学习型组织做了大量行之有效的工作。在他的推动下公司办起了“文化园地”宣传栏和车间的墙报，配合各种专项活动（如“安全生产月”、“质量月”等）进行宣传。其次，狠抓全面质量管理和员工的培训、教育，促进公司的安全生产和质量管理上台阶。第三，重大节假日举办和开展丰富多彩的文体活动，增强员工凝聚力。同时也注意平时开放棋类活动室、卡拉ok厅、购置文体活动用具，丰富员工业余文化生活。此外，鼓励、支持员工参加自考、函授学习，注重培养和选拔后备人才。

王英霞经理与环宇一同成长的岁月里，有太多可圈可点的事迹，但他却十分淡然地说：我只是做了应该做的工作，我的工作离不开领导和同事们的支持，我愿继续努力与环宇荣辱与共。我们预祝他的事业在未来岁月里，取得更大成就。

（环联办　杨旭成）