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发布时间:2005-11-03 点击次数:2898
实习大学生从第二课堂“毕业”
[本报讯]10月9日下午,2005年度新聘应届大学生实习结业考试在集团公司二楼多媒体教室进行,此次考试是在前三个月实习的基础上进行的,目的是检验新聘大学生前三个月的实习、培训效果,内容涉及到m6米乐app的简介、企业发展历史、m6米乐网页版的文化、企业规章制度、商务礼仪、公司产品知识以及常识性问题等,共有15名大学生参加了此次结业考试,大部分大学生考试成绩良好,对环宇文化有初步认同感并逐步的融入。
此次实习由集中培训和车间实习两部分组成,新聘学生先是接受三天的集中培训,再到车间实习,技术岗位每个车间实习一个月,其他岗位每个车间实习半个月,共实习六个车间。在每个车间实习期间由车间主任对实习人员进行日常考核,实习人员必须遵守车间的规章制度,按照车间的作息安排工作与休息,每个车间实习结束后,由车间主任对实习人员进行考核,通过考核才能进入下一个车间实习。
新聘大学生实习结业成绩由三部份组成:车间日常考核占60%,人力资源部考核占20%,转正考试成绩占20%。实习结业成绩合格者,通过试用期,将成为环宇集团的正式员工。此次实习共有20名大学生参加,5人没有通过试用期而离开公司,其他实习人员实习结业成绩都合格,顺利通过试用期。
大学生是社会的财富,也是企业的宝贵财富,他们的加盟,将为环宇的发展输进新鲜血液、注入生机活力。
<陈委明>
此次实习由集中培训和车间实习两部分组成,新聘学生先是接受三天的集中培训,再到车间实习,技术岗位每个车间实习一个月,其他岗位每个车间实习半个月,共实习六个车间。在每个车间实习期间由车间主任对实习人员进行日常考核,实习人员必须遵守车间的规章制度,按照车间的作息安排工作与休息,每个车间实习结束后,由车间主任对实习人员进行考核,通过考核才能进入下一个车间实习。
新聘大学生实习结业成绩由三部份组成:车间日常考核占60%,人力资源部考核占20%,转正考试成绩占20%。实习结业成绩合格者,通过试用期,将成为环宇集团的正式员工。此次实习共有20名大学生参加,5人没有通过试用期而离开公司,其他实习人员实习结业成绩都合格,顺利通过试用期。
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<陈委明>
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