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公司又有新鲜血液输进来

根据公司的发展规划及集团2006年度招聘计划，公司新招聘的16名应届本科毕业生于近日全部陆续到岗，他们来自四川大学、电子科技大学、成都理工大学、西南财经大学、西华大学、四川师范大学、西华师范大学、西南民族大学等院校。公司领导非常重视新聘大学生的生活和工作安排，派专人负责大学生的接待工作和实习安排。集团公司人力资源部在7月17日－7月20日安排3天的集中统一培训，培训内容主要是企业的规章制度、m6米乐app的简介、企业发展历史、m6米乐网页版的文化、产品知识、质量体系、环境管理体系和职业健康安全体系。

在统一培训结束后，公司将对新招大学生根据不同的岗位制定不同的实习方案。针对技术岗位，公司安排学生在车间实习3个月，通过实习，再根据技术部门的要求决定继续在车间从事基层工作的时间；针对市场岗位，安排学生在车间实习3个月，成品库和门市部共1个月；针对财务和行政岗位，在车间实习1个月，成品库和零部件库各1各月。此次学生在车间的实习，完全按照车间的管理制度执行，考勤制度和休息制度与车间员工同等对待。