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发布时间:2009-08-03 点击次数:1872
博士后培训
为适应公司实施发展的需要,推动公司战略目标和年度计划的实现,以提高科研人员的专业素养、构建统一的m6米乐网页版的文化和价值观、打造学习型企业和知识型员工、提升工作方法和绩效为目标,由陈鹏博士后为公司的部分技术人员开课进行培训指导。7月13日至14日两天,首次培训交流活动在集团二楼会议室拉开帷幕。
据了解,为举办培训讲座,在年初博士后科研工作站建站后,任世彬副总裁就向各专业公司的技术部布置了提出科研课题及工作中遇到的难点和疑点的任务,由人力资源部汇总送交陈鹏博士后准备。本次讲座陈鹏博士后就围绕着事先提交的问题,在自身知识结构与调查阅读大量文献资料的基础上,为本集团各专业工程技术人员作了深入浅出的剖析和讲解,并与大家进行了互动和咨询讨论。
公司高层领导十分重视此次培训交流活动,集团副总工程师赵建宁也按时来到现场,认真的听讲记录,并与在场人员进行互动和讨论。
活动结束后,大家纷纷表示此类培训开拓了大家的视野和思路,提升了工程技术人员的研发能力,对公司的发展和个人的成长都具有十分重要的意义,并希望公司以后多开展形式多样的此类培训学习,形成环宇独有的一个鲜明特色。
据了解,为举办培训讲座,在年初博士后科研工作站建站后,任世彬副总裁就向各专业公司的技术部布置了提出科研课题及工作中遇到的难点和疑点的任务,由人力资源部汇总送交陈鹏博士后准备。本次讲座陈鹏博士后就围绕着事先提交的问题,在自身知识结构与调查阅读大量文献资料的基础上,为本集团各专业工程技术人员作了深入浅出的剖析和讲解,并与大家进行了互动和咨询讨论。
公司高层领导十分重视此次培训交流活动,集团副总工程师赵建宁也按时来到现场,认真的听讲记录,并与在场人员进行互动和讨论。
活动结束后,大家纷纷表示此类培训开拓了大家的视野和思路,提升了工程技术人员的研发能力,对公司的发展和个人的成长都具有十分重要的意义,并希望公司以后多开展形式多样的此类培训学习,形成环宇独有的一个鲜明特色。
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环宇开展“进车间 送清凉”活动