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环宇经警展新貌

俗话说：三百六十行，行行出状元。这句俗语同样适用于在企业中常常被大家遗忘的一群人，那就是默默无闻、日夜无休的经警队伍。

经警可谓是企业的守护神，同时经警的形象也是企业形象的窗口。今年以来，公司高层领导为了集团各项工作的安全开展，为员工创造平安舒适的工作生活环境，为客户树立良好规范的企业形象，对公司经警队提出了新的要求，同时委派集团副总裁任世彬全面主持和负责经警队伍的整顿提高工作。

首先，任世彬对经警队伍从人员构成、规章制度、奖惩措施等各个方面进行了大刀阔斧的改革。随着改革的不断深化，短短时间内经警工作风貌发生了质的变化，再也不是过去“老、弱、病”的栖身之地，也不是“看门大爷”的旧形象了，取而代之的是焕然一新的健康、积极的新面貌。

今年年初，任世彬副总裁便召开经警工作会议，并在会上特别强调：在企业快速发展的今天，经警岗位对人员的年龄、学历和业务素养都有了更新、更高的要求。现代企业经警除了做好站岗门卫的工作以外，职责逐步走向了多元化，更多地参与进了企业管理的范畴里来。例如以良好的仪态作风和彬彬有礼的言语手势展示企业形象；以热情周到的服务为来往客户提供最大的便利；掌握高科技含量的报警系统、监控系统；及时有效地反映企业内部安全生产状况、劳动纪律状况等；适时收集归纳外部相关信息，传递给各职能部门；迅速处理各类突发事件和危险，有力保障企业内部的正常运转。”

随后，办公室副主任陈委明、经警队负责人刘小鹏经过反复斟酌、磋商和修改，制定的《环宇集团有限公司经警管理制度》和《环宇集团有限公司经警考核条例细则》及时出台。较之以往，考核细则在管理措施上提出了许多新的要求，例如：要求上班时间按规定与季节的变化穿着佩戴工作服、警帽、领带等，着装整洁端正；北门和东门执勤站岗人员必须在指定的时间内站岗，并对公司高层领导及重要客户敬礼示意；对出入大门的车辆及人员严格把关、登记；严格做好交接班工作及切实做好值班记录，内容包括巡逻时间、路线、地点、次数等等。经警队伍的考核奖惩也作出了新的修改，严格执行考评分考核制度，极大地激发了经警人员的工作积极性，在经警队伍内形成了有序的良性竞争。于此同时，通过召开座谈会、交流思想和内部培训学习，经警人员的业务技能、专业知识和文化素养也得到了不断提升。短短数月内，全体员工都感受到了经警队的新变化，纷纷称赞这支精神面貌、言谈举止变化一新的队伍。

其实，在我们看似简单的开门、关门、站岗、巡逻的重复工作的背后，却是经警队员日复一日的无私付出。夏季的三伏天，酷暑难当，接连多日气温高达38℃以上。遭遇这种高温天气，短短几个小时下来，执勤人员个个都汗流浃背，异常辛苦。但他们却没一个人叫过苦和累，也没一个人轻易退缩，依然将精神抖擞、整齐端庄的良好形象奉献给广大员工和客户，成为夏日艳阳下最亮丽的一道风景线。

特别值得一提的是今年8号台风莫拉克影响温州地区期间，十余名经警队员全部自愿放弃轮休时间，随时待命。面临乐琯运河河水从堤岸低处漫向职工宿舍的险情时，他们在经警队负责人刘小鹏的带领下第一时间赶至事故现场进行援助，挖土、装沙袋、把塑料薄膜覆盖在河岸迎水坡后再把沙袋垒上。整整一下午他们在风雨中衣服湿透了，手也磨出了血泡，有些甚至连午饭还没来得及吃，但却听不到他们的一声抱怨。当险情终于被排除，未有任何员工的人身和财产遭受损失时，他们终于露出了满意的微笑。

从公司经警队伍发生的巨大改观来看，只有热爱自己的工作岗位，才可能敬业、上进和成功，才可能真正做到各个行业都涌现出货真价实的“状元”。在以后的工作中，我们相信在公司高层领导的带领下，经警队成员从全局的角度对待门卫工作，从企业的发展看待门卫工作，不断地提升对本岗位的认识。以提升认识促使自己热爱本职工作，热爱本职工作又促进其提高认识，环宇的经警一定能不断展现新貌，逐步和知名现代企业要求接轨，进一步完善各项工作，加大对经警的管理力度，提高经警人员的素质，一定能使更加崭新的门卫形象展示在社会和客户的面前。