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实施人才战略，融造尊重人才的氛围

本报讯　　4月13日，乐清市第七轮专业技术拔尖人才、第三届优秀高技能人才表彰会议隆重召开，来自乐清市党政各部门的领导与百余名拔尖人才、高技能人才欢聚一堂。乐清市委副书记、市委人才工作领导小组组长黄敏，代表市委、市政府向24名专业技术拔尖人才、15名高技能人才的获得者表示热烈祝贺，并向他们颁发了m6米乐app的荣誉证书。会议由乐清市副市长钱强主持。

此轮专业技术拔尖人才经过工业、农业、教育、卫生、新闻媒体、综合等六大系统专业评审，由市委组织部对候选人的政治表现、敬业精神、专业成果、业务水平、社会认同、发展潜力等情况进行考察。再经市评审委员会进行综合联评，登报公示后上报市委、市政府审批。我公司副总任世彬在激烈的竞争与严格的筛选中，以出色的业绩脱颖而出，光荣地获得“乐清市第七轮专业技术拔尖人才”的荣誉。

会上，黄敏特别强调人才创新机制——创新人才发展规划，创新人才培养机制，创新引才引智方法，创新人才工作政策机制，创新人才作用发挥途径。他说：“我市人才创新创业成果丰硕，但人才要素的瓶颈制约没有从根本上解决，我们要努力使人才引得进、留得住、用得上，确保各项人才工作扎实推进。”

会后，还举行了市专业技术人才联谊会年会。