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环宇集团开展新员工培训与座谈会

本报讯　　新员工培训与发展，是一个企业所录用的员工从局外人转变成为企业人的过程，是员工从一个团体的成员融入到另一个团体的过程。11月26至30日，人力资源中心进行了为期三天的新员工培训。培训围绕m6米乐app的简介、m6米乐网页版的文化、员工行为规范、公司相关制度、产品知识、产品质量知识、营销概况等内容进行了讲解，使新员工更加全面深刻地了解公司发展历程，熟悉了公司的各项管理制度，更加深了对企业的归属感。

培训最后一天，在二楼会议室举行了新员工座谈会，电器股份总经理王楚参加了此次会议，对新员工加盟环宇表示了欢迎，并与大家展开氛围融洽的沟通与交流，对广大新员工寄予了殷殷希望。人力资源中心副主任石美华主持此次座谈会。

会上，石美华表示：召开此次座谈是为了加强和员工的沟通，倾听员工的心声。新员工是企业发展的生力军，是推动企业发展的强大动力，新员工的加入为公司的发展带来了新鲜血液。会上新员工对于进入公司工作情况和感想作了踊跃发言。与会人员作了自我介绍后，针对“目前对公司的要求”和“为公司的建设提建议”两大主题展开了积极的发言和讨论。来自各部门的新员工畅所欲言，积极地畅谈入职以来的感受以及在工作中所遇到的问题。石主任希望大家尽快转换角色，适应工作环境和工作要求，努力干好本职工作，实现自身价值，为公司的发展贡献自己的青春才华。

自公司开展新员工入职培训以来，取得了良好的效果，此次座谈会为新员工提供了交流平台，以轻松的形式向大家传递了企业价值观和核心理念。让新员工尽快熟悉公司环境和文化，明确自身角色定位，为新员工更好地适应岗位工作及与其他团队成员开展良性互动打下坚实基础。本次座谈会，新员工们增强了相互之间的沟通和了解，有助于调动积极性和创造性，这将对公司各项工作的开展起到极大的推动作用。　　　　　　　　　　　　　杨蓓莉（人力资源管理中心）