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年初公司m6米乐网页版的人才招聘工作成效显著

本报讯　　春节过后，伴随着大批外来务工人员的流动，企业用工也出现了一定程度的“换血”。长假归来，环宇集团m6米乐网页版的人才招聘工作呈现良好态势，并未出现社会上大面积涌动的“用工荒”现象。这与公司长期以来“以人为本”的发展理念是密不可分的，早在年初公司就制定了2011年用工计划，并采取按时报到奖、节假日福利补贴等切实有效的措施，将老员工的心留在了环宇，年初近90%的老员工都能做到按时到岗报到上班。

新进员工的招聘工作，公司人力资源管理中心利用招聘会、用工集中地点坐镇招工、以工招工、网络招聘等多种形式相结合，为公司各项工作的顺利开展运行提供充足的人力保障。特别是一线员工的招聘工作更是开展的如火如荼，目前已新增一线员工400人左右。据了解，人力资源管理中心于2月6日-11日，专门派出工作人员参加了乐清市组织开展的m6米乐网页版的人才招聘会；2月12日，参加了湖南省长沙市m6米乐网页版的人才招聘会；2月19日-20日，参加了温州市人事局、温州市人才开发服务中心组织的m6米乐网页版的人才招聘会。经过这三场组织性强、规模较大的招聘会，我公司共招聘到了销售、财务、一线员工等各岗位的若干人才，一定程度上解决了用工问题。

人力资源管理中心一方面通过信息宣传与外来务工人员搭建信息对接平台，一方面不断完善自身各项服务机制，收到了较为显著的效果。